中药制药工程学院党委
巡察集中整改进展情况报告
按照校党委巡察工作统一部署，2024年4月24日至6月7日，校二届党委第八轮巡察组对中药制药工程学院党委开展了为期45天的常规巡察。7月11日，巡察我院党委情况反馈会召开，巡察组客观公正地指出了我院党委在贯彻落实上级决策部署、落实全面从严治党“两个责任”和党建引领作用发挥等方面存在的突出问题，有针对性地提出意见建议，明确了整改要求。反馈意见实事求是，一针见血，切中要害，我院党委诚恳接受，照单全收，认真反思，立行立改，认真落实好校党委巡察整改的各项要求。
7月12日，院党委召开党委会，专题研究巡察整改工作。会上，院领导班子再次认真学习领会《关于巡察中药制药工程学院党委的反馈意见》以及校党委巡察工作领导小组组长刘革生同志在巡察反馈会上的讲话精神，切实强化政治担当，增强整改自觉，落实整改责任。专题会上，决定成立中药制药工程学院巡察整改工作领导小组，由分管校领导邱峰副校长、校党委张华泉副书记担任第一组长，学院党委书记张瀛予同志任组长，院长李正同志和院党委副书记金瑞同志任副组长，副院长何永志同志和别松涛同志为小组成员。领导小组下设办公室，由金瑞同志担任办公室主任。组内成员结合分管工作对照巡察反馈意见和问题台账认领问题，明确整改责任。现将巡察整改情况汇报如下。
一、提高政治站位，坚定不移把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓好
我院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习宣传贯彻党的二十大精神、党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察天津重要讲话精神，深入学习领会、坚决贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，切实履行巡察整改主体责任，狠抓巡察整改工作融入学院工作，扎实做好巡察整改“后半篇文章”，推动以巡促改、以巡促建、以巡促治。
1.认真履行巡察整改第一责任人责任。中药制药工程学院党委坚持把巡察整改作为学院当前和今后一个时期的重大政治任务抓实抓好，切实扛起巡察整改的政治责任。学院党委书记张瀛予同志坚决扛起“第一责任人”责任，带头落实整改工作，确保整改见底、见效，自觉从本级、本人改起，部署重要工作、解决重大问题、推动重要环节、督办重要事件。主持召开5次巡察整改专题党委会，4次中心组学习，牵头制定整改方案，推进整改落实。与班子成员开展集体谈话，建立责任落实体系和压力传导链条，强化领导、全员参与、上下联动，不折不扣地落实好各项整改任务。
2.领导班子成员认真落实“一岗双责”。按照巡察组提出的整改意见，领导班子成员对号入座、对标整改，按照职责分工积极领办具体整改任务，压实整改责任。在集中整改期间，深入基层开展调研，锚定巡察整改目标推动整改措施落实落地。9月27日，学院党委召开巡察整改专题民主生活会，结合巡察反馈的4个方面的问题和意见建议，联系中药制药工程学院党委班子和领导干部个人实际，深入查摆问题及责任落实情况，深刻剖析原因，严肃认真开展批评和自我批评，增强抓好整改工作的自觉性和责任感，确保巡察整改落到实处、取得实效。
3.巡察整改基本完成情况。目前按照学院党委巡察整改工作方案，针对巡察反馈的共4个方面9大类24个问题表现，我院党委共研究制定6个举一反三整改事项，85项整改措施，截至目前已完成83项，剩余2项深度整改任务。
二、扛起主体责任，不折不扣抓好巡察整改各项措施落地见效
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，推进学院事业高质量发展
1.学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于中医药相关的重要讲话和指示批示精神，强化政治理论水平。
（1）主动开展理论学习，增强政治意识。
一是从理论中心组和党支部两个层面持续开展党的二十大精神和党的二十届三中全会精神学习研讨，领导班子带头讲党课，支部开展专题党日活动，党员以线上线下“微党课”方式交流心得体会。二是邀请马院教师及党校教师共3次为师生进一步深入解读党的二十大精神和党的二十届三中全会精神内涵，引导师生要巩固拓展主题教育成果，深化党纪学习教育，维护党的团结统一。三是11月4日至5日院领导班子举办巡察整改专题读书班，重点学习习近平总书记近三年关于中医药发展的重要讲话和重要指示批示精神，结合学院发展实际对具体工作进行再部署再落实，实现全学院3个学生党支部、2个教师党支部、4个年级的所有团支部的学习全覆盖。四是召开全体教师大会，面向教师传达习近平总书记关于中医药相关的重要讲话和指示批示精神等与中医药事业发展相关文件，树立专业发展要紧跟国家社会发展的意识，不断深入了解中医药人才培养新要求。
（2）院党委理论学习中心组强化显思想领航效能，确保学以致用，深度融合。
一是院领导班子举办巡察整改专题读书班中对习近平总书记在河北考察时指出的“加强中医药传承创新发展”重要论述进行再次学习，结合自身工作岗位认真撰写发言提纲，对在实际工作中如何落实制定明确的具体措施和完成时限。二是召开党委会进一步结合加强中医药传承创新发展和分管工作深入讨论，以培养专业性、高层次中医药人才为目标，促进校企深度合作，探索优势互补、专业共建、人才共育、就业共担的培养模式。三是领导班子结合对师德师风建设、教师评聘绩效、落实五育并举等制度文件的修订，对《深化新时代教育评价改革总体方案》进行再学习，确保将文件精神落实到学院日常管理环节中。四是成立由院党委主要领导牵头的专项工作组，负责统筹推进教育评价改革工作，根据方案要求，结合学院实际情况，制定详细的工作计划和责任分工，明确各项任务的责任人、时间节点和具体举措。五是组织学院教学岗教师对学院专业进行“论专业说课程”活动共计3次，并按照学校要求和教师的意见建议重新制定新的绩效考核方案。
（3）坚决夯实政治责任担当，全面促进工作落实到位。
一是严格按照党纪学习教育对各党支部党纪专题学习情况进行检查，并制定党委班子成员指导督导支部工作相关制度。二是在党委会中学院领导班子对2024年学校党政工作要点、全面从严治党工作要点、组织工作要点等文件进行专题学习，并结合此次巡察整改查摆问题，制定具体落实措施。三是在党委会中对第七轮巡察发现的问题和本次针对我院党委巡察发现的问题一并研究、对照检查，举一反三，明确举措。在此基础上进一步研究制定学院党委会和党政联席会议事规则，做好理论中心组学习与党委会研究落实的衔接，责任到人、形成闭环。
2.强化引领事业高质量发展的意识，推动各项工作迈向更高水平的发展阶段。
（1）充分发挥把方向、管大局、保落实的作用，对学院重大任务进行周密统筹谋划，确保各项任务顺利推进。
一是召开党委会对学院十四五规划进行1次全面梳理，分析重点难点堵点，对存在落实困难的问题专门研究，通过整合学院资源、协调职能部门、争取学校支持等方式妥善解决，保证完成“十四五”各项规定任务。二是建立班子成员关于“十四五”规划的月度沟通机制，及时交流规划执行进度以及经验和教训。三是结合2025年学院十周年庆，对学院发展至今的经验教训进行总结，通过广泛调研对学院下一个十年的发展规划、重点任务、目标成果进行专题研究，为“十五五”规划制定做好前期准备工作。
（2）加大力度推进中药制药现代产业学院的建设，整改新工科内涵建设短板。
一是结合教育教学审核评估工作，落实了企业为主的课程建设任务和教材编写任务，包括《中药工程学》，《中药工程学实践教材》《中药制药产教融合实训教程》《中药制药工艺学》，并且中药制药现代产业学院入选了现代产业学院典型案例集（2021—2023 年）。二是落实深化了完善化妆品微专业建设，启动智能制造，绿色制造等微专业开设工作。三是结合中药学101计划和战略新兴产业教材等教改任务中的企业参编人员落地相关教材编写，课程建设，实践项目等内容已推动完成。四是带领学院教师积极参加2024年中国高等教育学会工程教育专业委员会年会，汇报并交流学习了全国范围内的中药制药现代产业学院建设经验。五是积极推进学院与华润三九等中药产业链上的主要企业合作开展产业学院建设，以产业链人才培养需求反推产业学院建设内容。六是建立了新工科为特色的产业学院班培养方案，推进产业学院班2025年正式实施运行，其中制药工程专业入选天津市首批新工科试点专业，并与翰林航宇合作申报了天津市新工科实践基地，强化学生实践能力。
（3）落实党管人才工作要求，切实抓好人才队伍建设，提升科研成效。
一是将人才工作作为党委会常设议题，自2024年6月至今党委会已开展2次关于对应岗位进人计划、紧缺人才需求等会议。二是针对现有的25名45岁以下教师职业发展规划，进行重新审视和修订，确保其符合当前教育形势和教师发展需求，并要求主管领导指导教师将规划中的各项任务分解为具体指标，确保每一项任务都有明确的执行计划和完成时限。三是为年轻教师配备经验丰富的导师，进行一对一的指导，帮助他们快速成长，同时邀请专家教授为教师开展专题讲座2次，解决教师在科研项目申报、教学比赛等中遇到的问题，帮助教师提升自己的才华，实现职业价值。四是针对学院亟需岗位，实验岗、控制工程、信息工程、人工智能、生物信息等方面设立人才需要计划，与人事处定期沟通，落实招聘计划，2024年10月份完成招聘2名新教师的计划，到岗1名。五是制定了国自然基金工作方案，加强基金申请的全过程辅导，并与科研处联合制定辅导方案，2024年争取基金中标1-2项。六是邀请上海中医药大学中药学院胡凯莉院长介绍了学院辅导基金的成功经验，并以青年基金项目申报为优先，落实了赵静老师与两名青年教师的辅导结对，在学院的绩效考核中增加了基金辅导加分项目。同时以新工科为特色，推进教师能力培养，辅导青年教师参加新工科赛道教师基本功竞赛，提高学院科研岗教师在海河实验室、全国重点实验室等相关实验室揭榜挂帅项目上的申报成功率。借助学校学院平台延揽优秀博士后，推动海外优秀人才、企业高级技术人员双聘的工作。
2.扎实推进立德树人根本任务，强化工程师思维，开创教育新篇章。
（1）深入推动“三全育人”综合改革。
一是通过党政联席会进一步针对“三全育人”工作体系等进行专题研究部署，切实加强学院班主任工作建设，讨论制定《中药制药工程学院班主任工作手册》。二是学院组织召开多次“三全育人”工作讨论会，组织学院各岗位教师学习思想政治教育、师德师风等相关文件，提高教师对“三全育人”工作重要性的认识，邀请兄弟学院针对“三全育人”工作好做法，作经验分享。三是拓宽育人渠道和载体形成联动。院领导班子、专业课教师、班主任、辅导员通过开班会、下宿舍、召开座谈会等形式，深入学生之间，就学生反馈的思想上、学业上、心理上等问题进行疏导。四是第一课堂与第二课堂互动，组织学院教师通过开展“观·照”论坛学术讲座，指导学生参加学术科技节、科技创新比赛，参与学院创新创业项目评比，担任学院辩论赛、演讲比赛、绘画比赛、歌唱比赛评委等形式，引导教师全员参与育人工作，营造良好的院风、学风，引领学生健康成长。五是加强思政课程建设，进一步挖掘思政课程元素，提炼思政案例，书写思政故事，学院教师在学校思政案例竞赛中有所突破，2名教师分别获天津中医药大学“故事思政”微课大赛课程思政组个人作品一等奖和二等奖，1名教师获2024 年天津市大中小学“故事思政”微课大赛优秀奖。在此基础上，学院对中药制药，制药工程两个专业的综合实验内容进行做了部分调整，结合审核评估，启动了再一次说课程活动，将在2025年全校培养方案修订中进一步完善，同时增加了学生接触企业的机会，强化专业认知。
（二）学院领导班子持续强化自身建设，不断提升办学治院能力和水平。
1.落实意识形态工作责任制，强化防范化解风险能力和水平。
（1）深化意识形态风险隐患分析研判工作，加大对学生文明上网、依法用网的教育引导力度，营造更加健康向上的网络环境。
一是加强党委会对意识形态风险隐患的研判频次和力度。每季度召开意识形态工作研判会的基础上，在例行党委会、党政联席会上对近期意识形态风险隐患进行研判。二是进一步通畅学生的问题反馈渠道，学院领导、辅导员通过班会、座谈会、学生沙龙等方式定期开展网络安全教育，了解学生目前的思想动态和困惑，让学院全体学生明确不良上网或发布不良不实信息的危害和后果，引导学生认识网络媒体工具的两面性和目的性，早发现问题，早解决，预防舆情的产生。三是组织开展网络安全知识讲座，在新生入学教育时，邀请校保卫处、华康街道派出所警察进行授课，讲解网络安全法律法规、网络道德规范以及网络诈骗防范技巧等，增强学生的网络安全意识。选树培育学院“阿工网络文明大使”，通过示范和引领作用，引导学生共同营造健康、积极、向上的网络环境。四是全方位、多方式对学生开展网络安全教育，学院微信公众号定期发布网络道德规范、维护网络安全推送，举办国家网络安全宣传周主题活动，创新开展网络安全教育。
（2）建立健全意识形态工作制度机制体系。
一是召开党委会依照校党委宣传部、网信办相关文件，重新梳理学院意识形态工作相关制度，对现有的《中药制药工程学院意识形态和网络意识形态突发事件应急预案》进行全面审查，评估其适用性、有效性和系统性，并根据制度的性质和功能，将制度进行分类整理，形成体系化的制度框架。二是通过培训加强干部教师对意识形态工作的重视程度和对相关制度的执行力度，如引导网评员教师积极参加网信办组织的各项培训和演练，并协助学院做好网络安全的监管工作。
（3）强化网络宣传阵地管理，严格落实“三级审核”制度。
一是在学院全体会中组织学院师生学习保密工作相关要求，提高保密意识。二是按要求排查、梳理学院保密工作存在的问题及隐患，制定台账、及时整改。三是进一步落实新闻信息发布三级审核制度，新闻按院党委书记、主管领导、撰稿人进行细分，确保对新闻内容的严格把关，截止目前学院公众号未出现不规范表述等问题。四是用好铀媒系统，加强对稿件内容的审核，每篇发布内容均通过铀媒系统审核完成。五是加强对院学生会、班级宣传委员等主要学生干部的新闻稿撰写、宣传规范常识、版权意识等培训，开展马克思主义新闻观教育。同时，加强对学院班级、社团等名义建立的网络平台的监管。在此基础上，建立班级防御机制，做好班级网络管理。完善“宿舍长-班长-辅导员-院领导”的四级网络舆情预警机制。同时安排学生干部和党员及时了解班级同学状况，鼓励学生及时报告班级网络的不良信息，做好“吹哨员”，从而合理规避不良和不实信息的萌芽和传播。六是建立网络舆情反馈机制，搭建师生网络沟通桥梁，明确“首问负责制”通过辅导员深入学生宿舍了解情况、公众号设置阿工信箱线上反馈、院领导接待日、院领导面对面等措施，引导学生理性反馈遇到的难题和问题，真正做到和学生沟通无障碍，为学生提供快捷有效的信息反馈渠道。七是对班级新媒体平台进行合并，统一整合至院级平台，明确信息发布流程、内容要求、审核标准等，确保信息发布的规范性和准确性，并对师生进行网络安全教育和培训，加强学院网评员队伍建设，定期对学院网络阵地进行自查自纠，对网站和新媒体平台进行检查，及时发现和处理问题。
2.强化执行力度，确保上级要求的各项重点工作深入贯彻与高效实施。
（1）严格落实“第一议题”制度，加强对习近平总书记重要讲话精神的学习和落实。
一是在学院党委会中重新认真学习关于“第一议题”相关的制度文件，并严格落实“第一议题”制度，在每次党委会召开时把习近平总书记最新的重要讲话和重要指示批示精神作为第一议题认真学习传达并结合实际规划部署。二是党委会议事规则细化落实中建立领导班子结合业务工作讲解习近平总书记最新重要讲话的机制，引导领导班子成员进一步明确国家要求，把好方向，做好高质量事业发展工作。
（2）积极推进研究生二级管理工作，制定规章制度，推动责任落实。
一是院领导班子面向导师和研究生开展专题调研，组织召开专题会议讨论研究生日常管理工作，制度建立上保证与研究生院的平稳过渡、有效衔接，向导师和研究生做好宣介。截止6月底，研究生各类档案已经完成交接。二是明确研究生日常管理人员的具体职责和任务，确保工作有人负责，任务有人落实，并对研究生日常管理人员进行专业培训，提高其业务能力和管理水平，同时制定《中药制药工程学院研究生日常管理制度》《中药制药工程学院研究生实验室安全管理制度》等制度，强化对研究生的教育管理工作。
（3）细化教研室教学管理工作，并建立相关制度机制。
一是配合学校基层教学组织建设改革，调整教研室设置，后续将进行负责人聘任工作，推动学院各项工作的落实。二是修订《天津中医药大学制药工程教研室管理条例》和《天津中医药大学中药制药工程学院教研室平时成绩管理制度》，并随着部分教师退休，讨论梳理学院未来发展人才需求，制定人才引进计划。
3.持续巩固深化底线思维，做好实验室风险隐患管控工作。
（1）加强对实验室日常安全管理指导和检查，推动制度执行到位。
一是召开党委会对学院实验室安全管理工作进行全面梳理，落实学院安全检查制度，每月不定期由实验室安全工作领导小组进行实验室安全检查，对违规情况下整改通知书。二是与各实验室负责人签订实验室安全责任书。三是召开危化品专题培训会，组织学习危化品知识和学校关于危化品管理的制度文件。四是组织开展实验室安全教育，特别是关于危化品管理、气瓶安全使用及应急处理等方面的知识。五是持续监督整改危化品柜上锁问题。对未上锁的危化品柜立即进行上锁处理，确保所有危化品均存放在安全、上锁的柜内。六是规范气瓶放置与安全标识。对实验室内的所有气瓶按照规范要求进行了固定放置，并增设清晰、醒目的安全使用标识。
（2）建立健全学生安全管理制度，明确防范化解学生安全问题的具体举措。
一是加强学生安全教育力度。在新生入学教育、开学、放假等特殊时间点以多种形式进行安全教育，辅导员通过开班会、下宿舍等形式进行安全教育提示，利用微信公众号推送假期安全指南等。二是丰富开展安全意识教育相关活动。邀请团泊大道消防站队员开展安全知识讲座，组织开展国家安全教育日主题演讲比赛，“我的安全观”主题绘图比赛等。三是积极开展生命教育，开展“你好，生命”心理健康教育主题班会，“情绪创可贴”生命安全主题环创大赛等，让学生在实践活动中体验生命的价值和意义。四是抓好学生日常管理细节。考勤、查寝、节假日离校等情况要清、底数要明。明确学生夜不归寝要求，对夜不归寝学生跟家长进行核实，并留好台账，特殊重要时间节点，晚归寝实行拍照打卡制度等。
（3）健全固定资产管理制度。
一是召开固定资产专题会，组织学习固定资产入库管理及清查规定。二是带领全院教师清理名下设备，目前责任老师已找到盘亏设备，学院不存在资产亏损的情况。三是优化资产配置与使用。合理配置资源，根据实际需求和使用效率，合理配置固定资产，避免重复购置和闲置浪费。三是提示部分老师的固定资产到报废年限，及时报废销账。
（三）明确领导班子管党治党政治责任和监督责任，深入开展调研工作，落实“向群众汇报”制度。
1.进一步落实主体责任，推动学院纵深发展。
（1）部署推动全面从严治党工作和人才发展工作。
一是对2024年工作要点进行补充完善，突出党的建设、全面从严治党等相关工作，并细化工作要点，明确具体任务、责任人和时间节点，确保工作有序开展。二是召开全院专题会议，对学院全面从严治党工作两个清单进行汇报，接受院纪委和广大师生监督，同时强化全面从严治党纵深推进，增强学院党支部的战斗堡垒作用。三是召开院级人才工作会议，专题研究部署学院近期人才队伍发展规划。按照博士后、实验岗、教学科研岗分类制定人才招聘计划，按年度落实，2024年已招聘1名新教师。
（2）树立人民至上理念，做好“我为群众办实事”工作。
一是根据学院的工作重点和师生的实际需求进一步完善领导干部联系基层制度，增加领导干部与师生面对面沟通的形式，党委会每两周汇总一次各位领导调研及问题解决的情况，建立台账，每学期向师生进行一次公开汇报。二是加强跟进与沟通，对于师生提出的问题，明确要求相关的领导及时跟进处理，并与师生保持沟通，及时反馈处理进展和结果。三是建立反馈机制，对于已解决的问题，要通过一对一交流的形式向师生反馈处理结果，对于暂时无法解决的问题，要向师生说明原因，并承诺解决期限。整改期间开展征集意见座谈5次，一对一谈话21人次，收集问题17项，已妥善解决或解释15项。四是对“我为群众办实事清单”在学院公告栏中进行再公示。五是向教师征集工会活动内容和时间安排，目前已经开展的活动有教授太极拳和羽毛球比赛活动累计10次，同时学院也积极跟进协调工会解决“工会小家”建设经费。
2.进一步推进纪委监督责任的全面落实与深化执行工作。
（1）纪委重视自身建设，强化对学院“一把手”和领导班子履职尽责监督。
一是制定详细纪检委员学习计划，包括纪检监察业务知识、相关法律法规、政策文件等，确保纪检委员能够全面、系统地掌握所需知识。同时，定期组织纪检委员进行学习交流，分享工作经验和心得，促进相互学习和提高。二是建立健全日常监督机制，通过定期检查、专项督查、约谈提醒等方式，加大监督力度。这一举措有效提升了监督效能，确保了学院领导班子的廉洁自律和履职尽责。在“四风”专项监督方面，节假日期间加强监督，检查是否存在违反中央八项规定精神的情况，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，未发现学院师生存在违反中央八项规定精神的情况。三是建立健全学院纪委的工作制度，包括会议制度、学习制度、监督制度等，确保各项工作的规范化、制度化。四是对现有的工作流程进行梳理和优化，提高工作效率和质量，同时加大宣传力度，通过学院微信公众号、特色主题活动，线上线下多渠道提高广大师生对纪检监察工作的认识和支持。尤其是上半年在廉洁文化建设中，开展了“夏日逸趣·制善至美”为主题的团扇DIY绘制活动，有效提升了全院师生对廉洁文化的认同感和参与热情。
（2）突出纪委专责监督作用，做好重点工作的监督检查。
一是每月党委会班子成员针对全面从严治党两个清单履行情况进行专题汇报，院纪委全体列席监督，对推进不力的工作以书面提示函形式反馈党委并监督整改。二是提高政治站位，明确监督职责，切实增强开展专项监督的主动性和及时性，针对学院当前的重点工作，制定详细的监督计划，明确监督内容、方式和频次，确保监督工作全面覆盖、不留死角。三是积极与学院党委的沟通协调，及时了解学院工作动态和重点任务，确保监督工作与学院中心工作同频共振。在此基础上，学院纪委加强宣传教育，通过组织师生座谈会、开展纪检监察知识讲座、发布宣传资料等多种形式，深入解读纪检监察工作的意义、目的和重要性，让广大师生更加了解和支持学院纪委工作。并通过开通阿工信箱等方式，鼓励群众积极反映问题和线索，确保每一条举报都能得到及时、有效的处理。同时学院纪委对学院年度考核、绩效考核、研究生复试、人才引进、教师引进、本科生转专业面试、应届毕业生就业、政工职称评定院内评议工作、学生评奖评优等关键环节进行现场监督，累计20余次，确保关键环节的程序合规、过程透明、结果公正。
（3）对学院重点领域开展廉政风险点研判。
一是党委会、党政联席会召开专题会议，对学院科研经费管理、企业合作以及教师自营企业情况进行梳理研判，并以书面形式和全体教师例会对可能存在的风险隐患进行廉政提示。二是对学院存在的风险点进行进一步的梳理，并建立风险台账，同时在每年党风廉政专题工作会中增加对相关内容的工作汇报和工作规划。三是每月至少一次在全体教师例会上对近期反面典型案例进行通报，党委书记和纪委书记分别结合学院具体实际进一步提出工作要求。四是根据学院的实际情况和师生的需求，明确警示教育的目标，如提高师生的安全意识、法律意识等，同时不断完善学院相关的制度，做到防患于未然，避免问题的发生。
3.持续深入做好抓基层党建工作，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用。
（1）抓好特色党建工作，推动党支部相互融合、优势互补、形成基层党建工作合力。
一是召开支部书记专题会，结合各支部目前的定位与建设成果，讨论不同支部工作结合点和具体活动形式，并要求各党支部建立学期军令状。二是隔周召开支部书记工作例会，通报各自工作进展情况和存在困难、问题，集合不同支部的资源推动各支部共同进步。三是要求党员同志充分发挥模范带头作用，团结带动教师队伍主动融入学校事业发展，其中“中医药智慧，助力藏药制药现代化——党旗飘扬下的医药交融”主题党日活动获创最佳党日活动优秀奖，成功申报天津市高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动项目1项，天津中医药大学首批“党建+”品牌1项。四是每学期初制定本学期初心讲堂时间安排表，邀请校内外专家和学院优秀党员代表保质保量开展理论宣讲，本学期开展理论宣讲8次。
（2）加强对支部建设监督指导，创新支部理论学习形式，丰富学习内容。
一是建立党委委员列席督导和其他支部交叉旁听制度，对督导和旁听结果给与书面反馈，并定期在党委会通报。二是要求各党支部按照学校要求制定详细的学习计划，明确学习主题、时间、地点和方式，确保学习活动有序进行。三是组织支部成员参与社会实践、志愿服务等活动，将学习与实践相结合，增强学习的实践性和体验感，如初心党支部与华康实验学校开展共建活动，助力将中医药文化走进小学课堂。四是鼓励支部成员提前预习学习内容，主动思考并准备相关问题或观点，提高学习活动的参与度和互动性。五是要求各党支部以新入党党员为重点对象，面向全体党员开展《中国共产党支部工作条例(试行)》专题学习和场景模拟，强化党员师生严格落实组织生活的意识。六是严把党员入口观，对于理论学习积累不足的入党申请人做好引导教育，并定期检查党员档案，提高档案管理的规范性。在此基础上，要求各支部对年度工作计划进行再次调整，各支部书记需参加年底“向群众汇报”，公开汇报支部工作情况，并进一步明确支部的职责定位，重新修订党委委员与支部对口联系安排，定期列席、督导支部活动，确保各项任务得到有效落实。
三、持续巩固深化扩大巡察整改成果，推动学院高质量发展
（一）存在的主要问题
集中整改期内，院党委坚持抓住主要矛盾，聚焦整改实效，严抓整改落实，取得了一定成效。但是，在巡察整改过程中也发现了学院存在的一些深层次或结构性问题，需要学院党委进一步研究解决。主要表现在：
1.科研工作组织形式限制了科研成果有效积累。一是学院教师科研方向分散，科研资源和精力集中程度较低，难以形成合力推动重大科研成果的产出。并且教师在争取国家自然科学基金等科研项目时，因初始条件与资源积累各不相同，在一定程度上加剧了科研进展的不均衡性。二是学院现行的科研组织形式需进一步优化调整，包括加强跨学科合作、优化资源配置机制以及提升科研管理效率等，以期构建更加高效协同的科研系统，为科研工作的发展奠定基础。
2.学院人才队伍向智能化方向调整存在困难。一是人工智能作为新兴领域，与中医药智能制造的交叉融合尚处于初步阶段，当前具备中医药智能制造与人工智能双重专业背景的人才稀缺，对这一创新方向的深入了解相对匮乏。二是学院定向宣传，定向招聘力度不足，特别是针对潜在人才群体，要精准吸引并汇聚相关领域的顶尖人才，共同推动中医药智能制造创新发展。
（二）下一步工作计划
1.学院领导班子带头推进深化整改工作，确保问题逐一销号。一是针对尚未彻底解决的问题，学院领导班子将进行全面梳理，建立问题清单，明确责任人，问题的性质、影响范围及整改的紧迫性。二是对未完成整改的问题班子成员要开展深入讨论，进一步制定详细的整改计划，明确整改措施、责任人以及预期的完成时间。三是加强整改过程的监督和检查，确保整改措施得到有效执行。建立定期汇报制度，在学院党委会中责任人需定期汇报整改进展情况，以便及时发现问题并调整整改策略。
2.秉承结果导向制定规章制度，构建完善的内部管理体系。一是根据巡察反馈的问题，对现有规章制度进行全面审视和评估，对不适应、不完善或存在漏洞的制度进行修订或重新制定，新制度将更加注重源头治理，力求从根本上解决问题，防止类似问题再次发生。二是加强制度执行情况的监督和检查，确保制度得到有效执行，同时建立制度执行情况的考核机制，推动制度执行到位。三是加强制度的宣传和培训，提高学院师生对制度的认知和理解，增强遵守制度的自觉性和主动性。
3.加强整改后续管理，巩固整改成果，构建调研实践反馈闭环管理体系。一是建立持续改进机制，对整改措施进行持续优化和完善。通过定期评估、反馈调整等方式，确保整改措施能够适应不断变化的环境和需求，保持其有效性和针对性。二是加强整改成果的总结和宣传。定期组织整改工作总结会议，对整改工作的成效进行全面梳理和总结。同时，通过内部通报、宣传栏、网站等多种渠道，广泛宣传整改工作的成果和经验，营造良好的工作氛围。三是采用多种形式鼓励师生提出改进建议，不断完善学院管理和教育教学制度，提高工作的质量和效率。
中药制药工程学院党委
中药制药工程学院巡察整改工作领导小组
2024年12月17日
