4月22日下午，天津中医药大学中药制药工程学院云端连线盈科瑞（天津）创新医药研究有限公司，举行首场“访企拓岗促就业”校企人才供需座谈交流会，深入了解用人单位对毕业生的知识、能力、素质要求，携手企业谋划拓展就业渠道、就业岗位和机会，促进毕业生更加充分更高质量就业。天津中医药大学党委副书记李鑫、中药制药工程学院院长李正、院党委书记张瀛予、校招生就业处副处长范筠娜、毕业班辅导员吕紫薇等出席本次座谈会。会议由中药制药工程学院党委书记张瀛予主持。
中药制药工程学院院长李正介绍中药制药工程学院历史沿革、发展现状、育人模式以及近年来校企合作的特色之路，并介绍了学院2022届本科毕业生的基本情况。他希望双方在已有良好合作的基础上，进一步发挥访企拓岗专项行动作用，深化合作内涵，建立长效机制，联合攻关企业关键技术问题，推进学科交叉融合、产教融合、教研一体融合，让学生在真实的、实战的企业研发环境中学习成长，共同培养企业需要、社会欢迎的高素质复合型、应用型人才。
盈科瑞（天津）创新医药研究有限公司总经理陈尧对企业文化、市场定位、发展现状进行了具体讲解。盈科瑞与天津中医药大学在科学研究、人才培养等方面有着深厚的合作基础，学校更是为盈科瑞输送了一大批高素质优秀人才，为盈科瑞的建设发展提供了强有力的人才支撑。人力资源总监李莹对企业的校友情况、用人需求、招聘条件做了详细介绍，并针对我院2022届毕业生实际情况推荐了招聘岗位。盈科瑞实习生代表、2018级中药制药1班学生雷宇晨分享了实习期间的收获，并围绕实习工作体会，对学校人才培养、学生实习就业等方面提出了建议。
交流讨论阶段，中药资源研究中心负责人何燕峰对当前我院在盈科瑞实习的9名学生的工作表现表示了肯定，并希望与我院建立长期的合作关系，他建议推动打造“企业课堂”，让学生在企业生产的真实环境里进行实践锻炼，将理论和实践深度融合，“做中学、学中做”，真正掌握岗位技能，实现校企优势互补。中药新药中心负责人刘军对我院加强“微专业”课程设置表示认可，并建议增设中药新药研发流程、法律法规等课程设置，更好地对接职业需求。
会议最后，校党委副书记李鑫对优秀校友们在盈科瑞的成长和优秀表现表示欣慰，对盈科瑞（天津）创新医药研究有限公司的支持表示感谢。他指出，中药制药工程学院与盈科瑞具有良好的合作基础，在校企合作联合培养、人才输送方面开展了卓有成效的实践。未来，企业双方要以访企拓岗专项行动为契机，发挥好校企合作特色优势，学校才能更好地应社会所需，与市场接轨，逐步完善校企合作背景下大学生就业服务机制的构建。对此，李鑫书记提出三方面要求：一是在人才培养体系上合作前伸，提高学生就业成熟度。学院要邀请企业在教育教学各方面开展全方位的合作，以保证毕业生在职业知识、职业能力与素养上与企业需求人才的全方位对接，确保毕业生走上工作岗位前已做好较充分的准备。二是在校企合作过程中协同育人，打通“就业-用人”渠道。以中药制药现代产业学院为依托，在横向协作过程中完成“学校育人”和“企业选材”的无缝对接。在校企合作模式下，让学生在“学校+企业”双导师模式下开展学习、实践和科研，将学生的学习活动与社会工作及实践活动紧密结合，帮助大学生实现工作与学习的交替互动，培养学生理论知识与实践能力相结合的能力，促进学生职业技能的发展，提高了学生的理论与实践水平，为今后从校园到企业的无缝对接奠定坚实的基础。三是职能部门做好平台建设，为校企之间搭建起“触点多、对接快”的合作网络。招生就业处掌握着最新的政策和大量的用人单位资源，要做好供需双方的桥梁纽带，对学校各二级单位掌握的企业资源进行系统性整合，最大化挖掘学校各专业与每一用人单位的匹配度，整合学校各方面资源，在人才供给和人才需求信息流动层面做好引流、分流、合流的文章，构建校内外资源无障碍流通的网络平台。最后，李鑫书记预祝公司事业发展繁荣兴旺、蒸蒸日上，并期待通过校企双方密切合作能够切实达到学生、企业、学校的“三赢”，携手攻关“卡脖子”技术难题，共同培养高素质人才！
在新冠疫情的影响下，今年的就业形势依旧严峻，中药制药工程学院将依托“访企拓岗促就业”专项行动，发挥好桥梁纽带作用，充分调动和汇聚企业行业资源，深化拓展多层次多领域合作，进一步提升校地合作、供需对接，积极扩大范围，为毕业生提供更多优质和精准的就业信息，确保此次专项行动取得成效。
